こんにちは。

人事部のかみつじです。

人事部の連載企画「リセノの裏側」。

前回は、2025年卒スタッフの
入社半年研修にスポットを当て、
リセノの裏側をお届けしました。

リセノの裏側-vol.32 25卒入社半年研修次の自分をつくること

新卒スタッフの入社半年研修について、ご紹介します。

https://www.receno.com/pen/work/u92/2026-01-22.php

今回は、4月に開催したばかりの
2026年卒スタッフの入社式について。

今年も、9名の仲間を
お迎えすることができました。

晴れやかな期待と、
大きな緊張が入り混じった、
新卒スタッフの記念すべき一日。

新たにFlavorの一員となった
皆さんの様子をレポートします。

入社式

2026年4月1日。

京都本社にて、
入社式を執り行いました。

当日は、澄んだ空気の中にも
どこか春らしい温かさがあり、
新たなスタートを切るのに
ふさわしい一日となりました。

まずは、代表・山本さんの
ウェルカムメッセージから。

皆さんの表情には、
これからの歩みに向けた
強い意志が宿っていました。

続いて、辞令と花束のお渡しへ。

多くのスタッフが見守る中、
一人ひとりが想いを語る姿は、
その真っ直ぐな眼差しとともに、
これから始まる毎日への
確かな決意を感じさせました。

皆さんが学びと成長に
真摯に向き合う姿に触れ、
スタッフの身も引き締まります。

これから同じ道を歩む仲間として、
その場にいる全員が想いを寄せ、
心温まる時間となりました。

優しく見守る京都店の店長。

ランチタイム

式典のあとは、
ランチタイムです。

代表や各部署長、
また、チームリーダーなど、
沢山の先輩スタッフと一緒に
彩り豊かなお弁当を囲みました。

緊張が少しずつほどけていく中、
話を丁寧に受け止めてくれる先輩の姿に、
思わず笑顔がこぼれる皆さん。

テーブルのあちこちから、
明るい声が自然と広がっていきます。

何気ない会話からも、
一人ひとりの個性や、
前向きな想いが垣間見え、
和やかで実りのある時間となりました。

新入社員研修

店舗リーダーの中野さん

午後からは、
新入社員研修がスタート。

入社式当日から翌日にかけて、
2日間実施した、新入社員研修。

店舗スタッフとしての心構えや、
電話対応、大切にしている価値観など、
テーマは多岐にわたります。

今回はその中から、
本社と京都店で実施した
インテリア研修の様子をお届けします。

ベーススタイリング研修

ベーススタイリング＝空間にバランスよく配置すること

リセノが大切にしているのは、
感覚やセンスに頼るのではなく、
明確に言語化されたセオリーに基づくことで、
誰でも素敵なインテリアを実現できるということ。

まずは本社にて、
美しいお部屋の土台を作る
ベーススタイリングの研修から。

「なんとなく素敵」ではなく、
「なぜこれが素敵なのか」という
論理的な解説に、真剣に耳を傾け、
一つひとつ丁寧に吸収していました。

ポイントスタイリング研修

ポイントスタイリング＝おしゃれに小物を飾る

その後は京都店へ移動し、
実際の店頭での研修へ。

続いては、
ポイントスタイリングの実践です。

雑貨や小物を使って、
空間に彩りや表情を加え、
自分だけの空間に編集する工程です。

これまでアルバイトや自学で
培ってきた知識と経験を活かし、
同期と協力しながら、
試行錯誤を繰り返します。

完成後のプレゼンでは、
緊張しながらも、要点を整理し、
アイテム選定の理由や配置の意図を
自分の言葉で、明確に伝えていました。

先輩スタッフからは、
これからの成長を後押しする言葉が
フィードバックとして贈られます。

店舗マネージャーの岩田さん

学びを共有し合う時間を通して、
同期同士の繋がりもギュッと強くなり、
共に成長していく実感を
分かち合えた時間となりました。

新しいスタートの日

ここまで、
入社式の1日の様子を
お届けしてきましたが、
いかがでしたでしょうか。

この記事が、リセノで働く日々を
想像するきっかけになりましたら、
とても嬉しく思います。

リセノでは、新卒スタッフも含め、
未経験からスタートしたスタッフが
多く活躍しています。

2024年卒の安藤さん。4月に店長に昇格されました。

新しい環境へ足を踏み入れることは、
大きなご不安を伴うものかと思います。

ですが、その一歩を安心して進めるために、
日々、研修制度や人事制度など、
働く環境のアップデートを重ねています。

私たちの取り組みに
共感いただけましたら、
ぜひエントリーを
ご検討いただけますと幸いです。

スタッフ募集は、
随時行っていますので、
もしよろしければ、
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